Pour les salariés comme pour les employeurs, la reconversion professionnelle est un enjeu central des années 2020. La « Transition collective », ou « Transco », est un outil permettant aux employeurs d’y faire face. Pour le salarié, la reconversion est une solution face à un constat d’insatisfaction, largement partagé au sein de la population...

Le Compte Personnel de Formation (CPF) de transition professionnelle est une modalité particulière d’utilisation du CPF, dont l’objet est de faciliter les reconversions professionnelles, c’est à die les changement de métier. L’idée est de permettre au salarié d’utiliser ses droits pour financer une formation certifiante, et de le faire bénéficier d’un congé spécifique, lorsqu’il suit...

1. Construire un projet professionnel implique un investissement très fort, dont les proportions sont souvent inconciliables avec des horaires de travail. Cela se fait parfois progressivement, quand un side project prend une telle ampleur qu’il occupe toute l’attention et le temps, qu’il soit libre ou travaillé. Il est donc temps de quitter son emploi, sans pour...

En pratique, la plupart des projets de reconversion professionnelle supposent de trouver un financement. Se lancer dans cette entreprise sans s’être bien assuré de sa faisabilité, c’est courir le risque qu’elle ne dépasse jamais le stade de velléité. Très souvent, le trait d’union entre ces deux expériences professionnelles a priori très différentes, consiste en un...